Ici, c'est le rayon CADRES DE SANTE |
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| Les autres sections de cette "bibliothèque" sont : |
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TITRE |
LIRE |
MOTS CLES |
Le cadre de santé face au défi de l’interdisciplinarité |
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Les cadres infirmiers : dynamiser le changement |
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positionnement - management - animation - stratégie - culture |
Cadre de santé : s'adapter constamment |
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mutation - missions - professionnalisation - emploi |
La fonction « FORMATION » dans l'institution hospitalière |
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besoins - coopératif - développement - personnel - stratégies |
L’évaluation de la compétence professionnelle des infirmières. L'appréciation du personnel : un choix stratégique (M. Hees)
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ressources - logique - qualités - méthode - besoins |
Cadre de santé : de la surveillante au manager gestionnaire. De nouvelles
compétences pour une nouvelle fonction ?
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formation - statut - profession - évolution - management |
Le cadre de pôle : un gestionnaire du personnel
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coordination - formation - équipe - temps - tâche |
Cadre en service de soins, une polyvalence particulière |
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clinique - proximité - représentation sociale - management |
Compétences, communauté soignante et travail en équipe (dossier) |
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complexité - malaise - sens - dynamique - représentation |
Dix-visions de soignant pour aborder le changement (dossier) |
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résistance - organisation - outil - crise - évaluation |
L'ethnographe des cadres de santé |
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sociologie - observation - lien - difficultés |
Polyvalence : pour ou contre ? |
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enquête - soins - discipline - freins - richesse - algorithme |
Quelle représentation les infirmiers ont-ils de l'évaluation des pratiques professionnelles |
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Donabedian - méthodologie - participation - engagement |
L'ergonomie au service de la qualité |
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charge - participatif - architecture - aménagement |
De nouvelles capacités de leadership au service de la qualité ! |
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appartenance - conflits - changement - mutation |
Les conflits hospitaliers |
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affectif - logique - profession - analyse |
Différenciation de fonctions dans les soins infirmiers :
possibilités et limites (KCE)
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profession - hôpital - qualification - compétences - formation |
La créativité dans le département infirmier ; cela s'organise ! |
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soin - malaise - équipe - participative - idée |
Les racines de la culture affective des établissements de santé |
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sociologie - femme - implication - management - identité |
Formation au management
dans l’apprentissage de la fonction surveillante |
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apprentissage - dynamique - animation - projet |
Les soignants et la gestion des risques (dossier : 11 articles) |
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vigilance - responsabilité - qualité - plainte - prévention |
Patient, usager,... client : la réponse des soignants (dossier : 10 articles) |
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satisfaction - communication - régression - formation |
Prévenir l'épuisement professionnel (3 articles) |
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burn out - deuil - charge - conflits - Poletti |
Compétence et formation : à la croisée des chemins |
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chef - alternance - difficultés |
Management : de la difficulté d'être chef... |
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Mucchielli - management - soin - affectif - position |
Cadres : une légitime frustration |
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Management : encadrer les cadres soignants |
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difficulté - coach - participatif - dysfonctionnement |
Favoriser le changement |
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histoire - identité - métier - qualité |
Gestion des plannings prévisionnels : cadre supérieur ou cadre de proximité, duel ou duo ?
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horaires - responsabilité - concertation - autonomie |
Cadre supérieur polyvalent ou cadre supérieur professionnel |
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fonction - profession - identité - position |
La responsabilité du cadre infirmier |
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faute - justice |
Management : responsabilité et missions de l'infirmier général |
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DSSI - délégation - hiérarchie - culture - logiques |
Cadre supérieur infirmier, soignant ou manager ? |
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fonction - profession - identité - position |
Restructurations, réorganisations dans le secteur hospitalier : mise en crise des soignants
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changement - politique - identité - légitimité - conflits - cadre |
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